云南省新考试招生制度将实施 高考采用 “3+3”模式

 2017年云南省普通高中教育高考综合改革培训会在昆召开。来自全省各州市460所普通高中学校校长及相关单位教育工作者共500余人参加了培训会。

  据悉,经反复征求意见、修改完善后,教育部同意对《云南省普通高中学业水平考试实施办法》《云南省普通高中学生综合素质评价实施办法》备案,省教育厅已于2015年12月正式印发了两个文件。同时,教育部已批复同意我省从2019年秋季新入学的高一学生开始实施考试招生制度改革。值得一提的是,我省普通高中高考综合改革后,从考试形式、综合评价方式等方面将产生一系列新的变化。

  考试形式将由文科、理科的“固定组合”向“多元选择”转变,学生有了选课权、选考权。我省将采用的“3+3”模式,理论上学生可以有20种选课组合,学生的兴趣、爱好、学习潜能和个性特长得到充分体现。一方面推动考生填报志愿既选“学校”又选“专业”,聚焦考生兴趣和专业志愿不匹配问题;另一方面推动高校招生既要“看分”又要“选人”。此外,高考综合改革对基础教育特别是高中教育改革形成了倒逼机制,选课走班、生涯规划教育、学生综合素质评价等改革措施得到全面推进。

  亮点

  ●全省鼓励有条件的地区开展学校管理自主、教师自聘、经费包干的“两自一包”管理试点,向公办普通高中学校下放事权、人权和财权。

  ●建立学生发展指导制度,加强对学生课程选择、升学就业等方面的指导。

  ●改革推进过程中,加快学生综合素质评价省级系统的开发、试点和应用。

  ●探索发展综合高中,完善课程实施、学籍管理、考试招生等方面支持政策,实行普职融通,为学生提供更多选择机会。

  ●继续对50所特色化发展实验学校的建设情况进行跟踪指导,并总结推广经验。

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国家在职业教育加强了多方面政策措施

近日,云南省财政、教育厅和人社厅共同出台了《云南省财政厅、云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅关于建立完善云南省中等职业学校生均经费制度的指导意见》。 这些政策的落实,进一步健全了云南省技工教育经费保障机制,促进了云南省技工教育科学发展,提升了办学质量和办学水平,更好地满足了培养技能型实用人才需要。

云南的职业教育近年来发展较快,云南工业技师学院是1960年建立的一所国家公办技工院校,欢迎广大学子来我校参观就读!

党中央、国务院高度重视职业教育,特别是自2005年以来,国家在加快发展职业教育方面出台了一系列“尚方宝剑”,不断完善职业教育投入政策。2005年印发的《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号)明确提出,各级政府要加大对职业教育的支持力度,逐步增加公共财政对职业教育的投入,省级政府应当制定本地区职业院校学生人均经费标准;要进一步落实城市教育费附加用于职业教育的政策,从2006年起,城市教育费附加安排用于职业教育的比例,一般地区不低于20%,已经普及九年义务教育的地区不低于30%。2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要进一步明确各级政府提供公共教育服务职责,完善包括职业教育在内的各级教育经费投入机制,保障学校办学经费的稳定来源和增长。近期出台的《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》提出“完善经费稳定投入机制”“健全社会力量投入的激励政策”。这些为推动职业教育科学发展提供了制度性保障,职业教育总体上呈现“事业规模扩大,经费投入增加”的良性局面。

经过多年的探索和实践,各地逐步建立和完善了以政府投入为主、受教育者合理分担、其他多种渠道筹措经费的投入机制。最明显的特征有两个:一是政府主渠道作用愈发明显。2013年,职业教育经费总投入中,财政性经费所占比例达74%,比2005年提高29个百分点。以政府投入为主的职业教育经费筹措机制正在形成,体现了政府主导的特征,这在职业教育改革发展进程中起到了重要作用。二是国家财政性教育经费中职业教育所占份额逐步提高。2013年为10.36%,比2005年提高2.11个百分点,总体上呈现逐年上升态势。

自2005年《国务院关于大力发展职业教育的决定》发布以来,我国职业教育经费投入稳步增长。 一是职业教育经费总量年均增长18%。据初步统计,2013年,职业教育经费总投入约为3450亿元,比2005年的939亿元增长了近3倍,年均增长率达18%。二是职业教育财政性教育经费年均增长25%。2013年职业教育财政性教育经费约为2543亿元,比2005年的426亿元增加2117亿元,增长了近5倍,年均增长率达25%。三是职业教育生均公共财政预算经费大幅度增长。2013年,中等职业学校为9320元,比2005年的2410元增加了6910元,增长了近3倍;高等职业学校为9959元,比2005年的2959元增加了7000元,增长了2倍多。其中中部和西部地区均增长了3倍以上,如湖南省中职生均公共财政预算经费2005年仅为1387元,2013年超过9000元,增加了7000多元;江西省高职生均公共财政预算经费2005年仅为1200元左右,2013年超过了1万元。

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学院召开第32个教师节庆祝暨表彰先进大会

 

2017年9月9日下午16:30,在学院老校区大礼堂举行第32个教师节庆祝暨表彰先进大会,全体教职工、离退休职工、外聘教师、校企合作代表、学生代表共1000余人参加庆祝大会。
大会表彰了2016-2017年度优秀教师和先进教育工作者;学院院长赵兴学在庆祝大会上作重要讲话。
赵院长回顾了学院在省委省政府、省工信委和省级各部门的全面关心支持下,坚持走“追赶型、跨越式、超常规、可持续”发展之路取得的可喜成绩,从九个方面总结了今年的工作成效,充分肯定了学院广大教职工超常努力、超越自我、干在实处、乐于奉献的良好精神面貌,展望了学院发展的美好前景。希望广大干部职工始终把“老师”作为第一身份,把“育人”作为第一要务,把“治学”作为第一追求,把“师德”作为第一标准,把“爱生”作为第一责任,爱岗敬业、教书育人、勤奋务实、锐意进取、励精图治,共同谋划学院改革建设的新蓝图,共同谋求学院事业发展的新进步!
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学院签订2017年工作目标任务责任书

2017年5月25日下午,学院召开第157次院长办公会议,学院领导和中层干部参加了会议。

会上,学院主要领导和分管领导,分管领导和分管部门、系部负责人层层签订了2017年《学院主要工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《党的建设目标责任书》、《精神文明建设责任书》、《意识形态工作责任书》和《党员“八小时以外”言行承诺书》。

赵兴学院长对落实2017年学院“工作报告”主要工作目标任务责任分解提出具体要求:
一是迅速学习解读《学院主要工作目标责任书》,按要求安排部署全年工作任务;
二是立即制定工作方案和推进计划,把目标任务进一步细化分解;
三是努力破解难题实施动态调度,及时解决工作落实中的重点、难点和热点问题,确保工作实效;
四是强化目标管理和跟踪督查,对重点工作落实情况进行全程跟踪督办;
确保《学院工作报告》明确的各项工作目标和相关工作要求得到全面贯彻落实。

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